Alors que Rockstar s’apprête à sortir ce qui sera sans doute le plus gros lancement de jeu vidéo de tous les temps en novembre prochain, l’entreprise n’a probablement pas besoin d’un procès en plus à gérer. Malheureusement, c’est exactement ce qui lui arrive, à cause d’allégations de répression syndicale portées par des employés licenciés, représentés par l’Independent Workers Union of Great Britain (IWGB), qui ne compte pas laisser passer ces accusations. Si tu ne connais pas toute l’histoire, tout a commencé en novembre dernier, quand 34 employés ont été licenciés par l’entreprise.
Des messages sur Discord ont révélé la raison de ces licenciements, que l’IWGB qualifie d’acte d’antisyndicalisme. L’affaire a même attiré l’attention du Premier ministre britannique , et n’a cessé de prendre de l’ampleur depuis. Aujourd’hui, selon Game Developer, Rockstar a essuyé un revers : un tribunal du travail britannique s’est prononcé contre le studio, autorisant ainsi l’IWGB et les anciens employés à porter devant le tribunal les allégations de mise sur liste noire, lors d’un procès qui se tiendra du 10 septembre au 15 octobre de cette année.
L’IWGB définit la mise sur liste noire comme “la pratique consistant à rassembler des informations sur les travailleurs impliqués dans des activités syndicales dans le but de les discriminer”, selon Game Developer . Rockstar souhaitait écarter les allégations de liste noire de l’affaire afin de restreindre la portée du procès, mais l’IWGB ne l’a pas laissé faire.
Les salariés syndiqués licenciés pourront faire valoir lors du procès de septembre/octobre qu’ils ont été licenciés pour avoir participé à des activités syndicales. Ellie Dunstan, l’une des salariées licenciées, a déclaré qu’il s’agissait d’un “moment crucial” pour l’affaire. “Notre affaire va maintenant être entendue dans son intégralité et examinée comme il se doit. Le monde entier pourra voir par lui-même les preuves de ce qui s’est passé en octobre dernier”, a-t-elle déclaré.